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admin
2022/9/1 17:46:37
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人力资源管理”开始出现，这时把人看成是“社会人”而不只是机器或者经济工具，
要解决的核心问题是如何用人力资源的专业化知识和技术去挖掘和激发员工的潜能。
人力资源管理中的核心点是，人是最重要的资产。
人力资源管理需要从“以企业为中心”转到“以人为中心”。
人力资源管理在企业中有四个最重要的角色，分别为：战略的合作伙伴、效率的专家、
员工的支持者和变革的推动者。
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