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2023中原劳务资源合作峰会—诚儒咨询eHR人力软件

admin 2023/9/26 10:52:21 /次

在人力资源服务业日益成为我国现代服务业新增长点的背景下,

在“互联网+”和“大数据”“数字化”思维日益渗透到我国各行各业尤其是人力资源行业的情况下,

9月25日,由中原劳务联盟主办的“2023中原劳务资源合作峰会”

在郑州成功举行,行业专家和圈内精英汇聚现场,共同探讨行业发展新思路、新出路、新玩法;

来自全国各地的知名劳务公司负责人,社会各界的领导和嘉宾共计400余人参加了本次论坛。

诚儒咨询人力资源软件是其中赞助商之一,吴丽琴总经理受邀参加本次论坛,

诚儒eHR人力资源软件系统,快速实现从招聘需求收集到入职全流程管理.

融入人力资源管理变革思路的eHR

提升人力资源管理效率的利器

让人力资源信息不再碎片化



“在当今世界,只有不断适应变化,才能在数字化竞争中取得优势。”

eHR是我们老师编著的书籍,前期从人力资软咨询到人力资源系统搭建深耕十余年写下六本专业

解析人力资源软件系统的书籍及开发人力系统,一个企业要想做大做强,就要与人力资源密不可分

1.提高员工效率

2.降低人力成本

3.减少工作失误

4.激励企业员工

数字化升级带来了两个新的变化:

第一是信息快速流动,通过数字化手段,信息编码、快递、解码的速度大大提高,信息采集的范围越来越广

从显性信息到隐性信息,数据采集带来价值。

第二是深度学习后的智能决策,数据本身没有价值,数据和人工智能背后的数字孪生才有价值。

所有的行业都会被数字化重构,人力资源管理也不例外。

数字化人力资源应用场景,未来每一个管理模块都会被数字化重构。对于一般的HR来讲,

确实工作空间和机会越来越少,不过对于高水平HR来说,这是福音。

数字化+人力资源,过去最难的点是数字化,未来最难的是人力资源,真正懂人力资源管理的专家,

才能写出最好的数字化模型和算法;
 
 



 
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